AntropologNytt, NAF
- Tid er en meget knapp ressurs når man skal gjøre feltarbeid i en organisasjon. Det er ikke snakk om hvor mange måneder, men om hvor mange dager. Dette stiller andre krav til feltarbeideren i form av effektivitet i det å bli kjent, få tillit, observere og abstrahere, skriver Gror Talleraas fra ledelses- og organisasjonsutviklingsfirmaet Oropendula AS.
Les om hennes erfaringer med korte feltarbeid, hvordan de kan arte seg og hvilken effekt de kan ha på en organisasjon. >> les mer
(lang artikkel!, se også pdf-versjonen på Mil-instituttets hjemmesider)
This entry was posted by admin and filed under antropologi utenfor akademia, business antropologi, organisasjoner.
Leave a comment