Hvorfor er sykefraværet så høyt blant pleiepersonalet? Horsens kommune i Danmark har ansatt doktorgradsstudent i antropologi Kim Bartholomæussen for å finne svaret. I 13 måneder skal han jobbe som hjelpepleier på et av kommunens pleiehjem, leser vi på kommunens hjemmeside.
Kommunen håper at antropologen (som er utdannet ergoterapeut i tillegg) får et så realistisk bilde av arbeidsforholdene som mulig.
Bartholomæussen forteller:
– Fordomme om dét at være ansat i plejesektoren er med til at fastholde faget som et lavstatus fag. Projektet skal løfte sløret for, hvordan dét faktum – og mange andre – påvirker personalet. Målet er at kunne vise sammenhænge mellem plejepersonalets kulturelle og sociale arbejdsforhold og et højt sygefravær.
– Jeg vil blandt andet fokusere på, hvad man forstår ved en god omsorgsmedarbejder. Svarer dét, eleverne lærer på skolen, til de forventninger, de konfronteres med på arbejdspladsen? Og hvordan påvirker plejepersonalets arbejdsdeling og organisering deres arbejdsforhold? Alt sammen vil det danne et billede af kulturen på godt og ondt.
Der er snakk om et tre-årig såkalt “erhvervs ph.d.-projekt”, et samarbeid mellom Horsens Kommune, Århus Universitet og Institut for Antropologi, Arkæologi og Lingvistik.
>> les hele saken på Horsens kommunes hjemmeside
SE OGSÅ:
Feltarbeid på sykehus: Høy faglighet senker sykefraværet
Antropolog undersøger lederkulturen i kommunen
Antropolog skal skape liv i bygda
Kommunesammenslåinger: Hvordan skape et kulturelt fellesskap i den nye organisasjonen?