organisasjoner | antropologi.info

Kulturanalyser som organisasjonsutviklingsverktøy

Published on November 9, 2004 by lorenz Posted in antropologi utenfor akademia, business antropologi, organisasjoner, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

AntropologNytt, NAF

– Tid er en meget knapp ressurs når man skal gjøre feltarbeid i en organisasjon. Det er ikke snakk om hvor mange måneder, men om hvor mange dager. Dette stiller andre krav til feltarbeideren i form av effektivitet i det å bli kjent, få tillit, observere og abstrahere, skriver Gror Talleraas fra ledelses- og organisasjonsutviklingsfirmaet Oropendula AS.

Les om hennes erfaringer med korte feltarbeid, hvordan de kan arte seg og hvilken effekt de kan ha på en organisasjon. >> les mer

(lang artikkel!, se også pdf-versjonen på Mil-instituttets hjemmesider)

AntropologNytt, NAF

- Tid er en meget knapp ressurs når man skal gjøre feltarbeid i en organisasjon. Det er ikke snakk om hvor mange måneder, men om hvor mange dager. Dette stiller andre krav til feltarbeideren i form av effektivitet i…

Kulturen blandt Åskov Kommunes ledere undersøges

Published on July 4, 2004 by lorenz Posted in kommune stat forvaltning, ledelse, organisasjoner, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Herning Folkeblad

Ledelsen i Åskov Kommune vil gerne kende den inderste sandhed om den kultur, der omgiver kommunens arbejde. Derfor har kommunen i et stykke tid arbejdet sammen antropolog Vibeke Hedemann Schmidt fra Århus.

Selv om der umiddelbart ligger en masse irrationelle følelser og meninger bag antropologien, så er undersøgelsen i Åskov tilrettelagt særdeles systematisk:

– Interviews med alle 29 ledere i Åskov Kommune, observation ved 18 møder, spørgeskemaundersøgelse blandt et antal medarbejdere og politikere er en del af det, fortæller Vibeke Hedemann Schmidt.

Dertil kommer læsning af skriftlige retningslinier og regler for forventninger til lederne. Fokus skal så være på de forskelle, som kan være mellem ideal og virkelighed – altså forventningerne til, hvad man skal gøre, hvad man siger man gør og hvad man så reelt gør, forklarer hun.

Når Vibeke Hedemann har indsamlet informationerne, bliver de analyseret og sat ind i et øjebliksbillede af kommunens lederkultur i 2004.

kilde: http://www.herningfolkeblad.dk/index.asp?art_id=21305

Herning Folkeblad

Selv om der umiddelbart ligger en masse irrationelle…

Organisasjonsantropologi – antropologer i organisasjoner

Published on December 1, 2002 by lorenz Posted in antropologi utenfor akademia, Kultur tradisjon kunnskap, organisasjoner, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Informanten

Månedens tema i nett-magasinet med artikler om bl.a. “Anvendelse af Viden i Organisationer”, “På Strejftog i Organisationsantropologien”, “En Business-Kvindes Cost-Benefit Analyse af Antropologien som Empirisk Værktøj” – les mer

Informanten

Månedens tema i nett-magasinet med artikler om bl.a. "Anvendelse af Viden i Organisationer", "På Strejftog i Organisationsantropologien", "En Business-Kvindes Cost-Benefit Analyse af Antropologien som Empirisk Værktøj" - les mer

Giv akt, men bare fra 9 til 16: Hovedopgave om det indre liv i Forsvaret

Published on October 1, 2001 by lorenz Posted in feltarbeid metode etnografi, Forsvaret og militær, Kultur tradisjon kunnskap, master-/ hovedoppgaver, organisasjoner, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Gemini, NTNU Trondheim 5/2001

De nye offiserene er ikke så tro mot seremoniene og ritualene i militæret, som tidligere offisergenerasjoner har vært. Og mange av de nye ser på Forsvaret som et sted hvor de kan få seg ledererfaring før de hopper av til en sivil jobb. Dette går fram av en fersk hovedfagsoppgave i sosialantropologi.
Undersøkelsen fra den indre kulturen i Forsvaret er unik. Flere har tidligere søkt om å foreta undersøkelser av kulturen innad i Forsvaret. Klarsignal ble likevel ikke gitt før en yrkesmilitær selv, offiser Are Hallan Syversen, ønsket å skrive hovedfagsoppgave i sosialantropologi om dette temaet – les mer

Gemini, NTNU Trondheim 5/2001

Doktorgradsavhandling om improvisasjon hos fotballspillere

Published on October 1, 2000 by lorenz Posted in doktoravhandlinger, feltarbeid metode etnografi, idrett, Kultur tradisjon kunnskap, organisasjoner, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark, tverrfaglig

Under Dusken NTNU Trondheim

Fotballspillere improviserer på banen. Hvordan kan andre typer organisasjoner lære av fotballklubben Rosenborg? Erling Hoff Leirvik, magister i sosialantropologi, skriver doktorgradsavhandling om improvisasjon hos fotballspillere. Han forsøker å finne ut hvordan Rosenborg som kultur greier å balansere mellom struktur og system, kreativitet og improvisasjon – les mer

Under Dusken NTNU Trondheim