search expand

Rekordmange søknader til Gründerskolen

Tromsøflaket, UiTø

Interessen for å lære hvordan man starter sin egen bedrift er stor blant studentene ved Universitetet i Tromsø. Aldri før har Gründerskolen fått flere søknader enn i år. En viktig grunn til at Gründerskolen er så populær, er det tre måneder lange praksisoppholdet i en oppstartsbedrift i utlandet.

Mens søkerne til Gründerskolen tidligere år stort sett har kommet fra Norges fiskerihøgskole og informatikkstudiene, har søkerne i år svært forskjellig studiebakgrunn. Noen har fysikk som studieretning, andre kunsthistorie eller samfunnsplanlegging. Halvparten av søkerne er kvinner. >> les mer

SE OGSÅ:
Sosialantropologistudent dro til Shanghai for å bli gründer

Tromsøflaket, UiTø

Interessen for å lære hvordan man starter sin egen bedrift er stor blant studentene ved Universitetet i Tromsø. Aldri før har Gründerskolen fått flere søknader enn i år. En viktig grunn til at Gründerskolen er så populær, er det…

Read more

– Kulturkunnskap står ikke høyt hos norske næringslivsledere

forskning.no

Østeuropeerne forventer autoritære ledere. De oppfatter den norske inkluderende lederstilen som et merkverdig skuespill. Kulturforskjeller betyr trøbbel for norske næringslivsfolk med utferdstrang. Mens våre naboland Sverige og Danmark har tilpasset seg og blitt mer europeiske, har Norge gått andre veien og blitt mer skandinavisk.

Det viser en undersøkelse om kulturforskjeller i næringslivet som Paul Gooderham Odd Nordhaug ved Norges handelshøyskole (NHH) og har gjort. Likevel står ikke kulturkunnskap høyt hos norske næringslivsledere. AFFs store lederundersøkelse i 2002 avslørte at bare én av ti norske ledere mente de hadde et behov for kunnskap om andre lands kulturer. >> les mer

SE OGSÅ

Business-antropologen Rolf Lunheim: Får kollegaene til å forstå dei ulike kulturane dei gjer forretningar med (NTNU Gemini)

antropologi.info’s oversikt over antropologiske konsulentbyråer

forskning.no

Østeuropeerne forventer autoritære ledere. De oppfatter den norske inkluderende lederstilen som et merkverdig skuespill. Kulturforskjeller betyr trøbbel for norske næringslivsfolk med utferdstrang. Mens våre naboland Sverige og Danmark har tilpasset seg og blitt mer europeiske, har Norge gått andre veien…

Read more

Kulturanalyser som organisasjonsutviklingsverktøy

AntropologNytt, NAF

– Tid er en meget knapp ressurs når man skal gjøre feltarbeid i en organisasjon. Det er ikke snakk om hvor mange måneder, men om hvor mange dager. Dette stiller andre krav til feltarbeideren i form av effektivitet i det å bli kjent, få tillit, observere og abstrahere, skriver Gror Talleraas fra ledelses- og organisasjonsutviklingsfirmaet Oropendula AS.

Les om hennes erfaringer med korte feltarbeid, hvordan de kan arte seg og hvilken effekt de kan ha på en organisasjon. >> les mer

(lang artikkel!, se også pdf-versjonen på Mil-instituttets hjemmesider)

AntropologNytt, NAF

- Tid er en meget knapp ressurs når man skal gjøre feltarbeid i en organisasjon. Det er ikke snakk om hvor mange måneder, men om hvor mange dager. Dette stiller andre krav til feltarbeideren i form av effektivitet i…

Read more

Understanding Culture – et nytt antropologisk konsulentfirma

Antropolog Rikke Haugegaard har etableret konsulentfirmaet Understanding Culture, skriver nettstedet Gumsagumlao.dk

>> gå til Understanding Culture sin nettside

Antropolog Rikke Haugegaard har etableret konsulentfirmaet Understanding Culture, skriver nettstedet Gumsagumlao.dk

>> gå til Understanding Culture sin nettside

Read more

Ut i verden for å starte bedrift

Utropia, UiTø

– I Kina kan man formelig høre økonomien gro og skyskraperne reise seg i været. Nye bedrifter starter overalt, sier sosialantropolog og gründerstudent Elisabeth Saxwik Hansen. Sommeren 2004 tilbrakte hun i Shanghai, som intern-student i et nyoppstartet konsulentfirma, for å lære hvordan man starter bedrift. Den viktigste jobben hennes var å forfatte forretningsplaner på engelsk, både for import-prosjekter og kinesiske servicetjenester.

Elisabeth var en av 122 studenter utvalgt til Gründer-skolen i år. Søknadsfristen for å melde seg på til Gründerskolen 2005 er 15. november.
– Vi ser etter folk med glød, ambisjon og som har faglige evner i bunn til å gjennomføre ideer de tror kan bli forretning, forklarer Tor Borgar Hansen, daglig leder i Gründerskolen. >> les mer

TIDLIGERE OMTALE
Antropologistudent dro til Shanghai for å bli gründer

Utropia, UiTø

– I Kina kan man formelig høre økonomien gro og skyskraperne reise seg i været. Nye bedrifter starter overalt, sier sosialantropolog og gründerstudent Elisabeth Saxwik Hansen. Sommeren 2004 tilbrakte hun i Shanghai, som intern-student i et nyoppstartet konsulentfirma, for…

Read more