ledelse | antropologi.info

Antropolog undersøger lederkulturen i kommunen

Published on May 26, 2005 by lorenz Posted in antropologi allment, antropologi utenfor akademia, kommune stat forvaltning, Kultur tradisjon kunnskap, ledelse, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Det er ikke bare næringslivet som i økende grad etterspør antropologer. På hjemmesiden til Åaskov kommune leser vi:

“Lederkulturen har været under lup i Aaskov Kommune, der ligesom alle landets kommuner står overfor store ledelsesmæssige udfordringer. Aaskov Kommune valgte en antropolog til at foretage kulturundersøgelsen for at få en ny og anderledes vinkel på ledernes arbejde. Antropologen har blandt andet interviewet alle lederne og været observatør på møder for at udforske den forskel, der er mellem, hvad folk siger de gør, og hvad de rent faktisk gør.” >> les mer (link oppdatert)

SE OGSÅ:
Antropologen som er blitt engasjert heter Vibeke Hedemann Schmidt. Hun driver et eget firma som heter Kulturanalyse

Det er ikke bare næringslivet som i økende grad etterspør antropologer. På hjemmesiden til Åaskov kommune leser vi:

"Lederkulturen har været under lup i Aaskov Kommune, der ligesom alle landets kommuner står overfor store ledelsesmæssige udfordringer. Aaskov Kommune valgte en antropolog…

Bokanmeldelse av: Tian Sørhaug: Managementalitet og autoritetens forvandling

Published on May 6, 2005 by lorenz Posted in arbeid(sliv), bøker, business antropologi, ledelse, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Arne Selvik, Apollon, UiO

Inspirert av Michel Foucaults begrep ”governmentalitet”, dykker antropolog Tian Sørhaug dypt ned i grunnlaget for autoritet i moderne, vestlige samfunn. Boken er et meget spennende bidrag til en tverrfaglig analyse av autoritet og lederskap. Drøftingen av autoritet er trygt forankret i klassikere som Max Weber og Hannah Arendt, utdypet med inspirasjon fra historie, filosofi, økonomi og antropologi. >> les mer (lenke oppdatert 17.8.2021)

TIDLIGERE OMTALE:
Farlig kunnskap: Tian Sørhaugs Managementalitet og autoritetenes forvandling

Arne Selvik, Apollon, UiO

Farlig kunnskap: Tian Sørhaugs Managementalitet og autoritetenes forvandling

Published on April 1, 2005 by lorenz Posted in arbeid(sliv), bøker, Kultur tradisjon kunnskap, ledelse, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Morgenbladet

Til tross for at ledelse er allestedsnærværende, er forskningen likevel fattig på gode analytiske grep. Boken Managementalitet og autoritetenes forvandling av (antropologen) Tian Sørhaug er et slikt forsøk på å forstå de mer komplekse og problematiske sider ved å være bærer av autoritet. Spesielt i en tid da autoritetsformer er i rask forandring, og det er vanlig selv for samfunnsvitere å lukke øynene og respondere med automatreflekser om at markedsliberalismen kommer og tar oss.

Bokens viktigste bidrag blir etablert med utgangspunkt i en historisk og kulturell tilnærming, og gjennom en omskriving av Webers ideal-typiske legitimeringer av makt. >> les mer

>> Bokanmeldelse i Apollon (UiO)

SE OGSÅ:

Intervju med Tian Sørhaug: Vi har alle bruk for klostre! Det moderne arbeidslivet har satt fleksibiliteten i høysetet og plassert formannen inne i oss selv (07-06-05.com / flux.no)

Tian Sørhaug: Arbetet blir familjärt och familjen ett arbete (Axess 1/05)

Bokanmeldelse: Fornuftens fantasier. Antropologiske essays om moderne livsformer av Tian Sørhaug (1996) (Århus Universitet)

Morgenbladet

– Kulturkunnskap står ikke høyt hos norske næringslivsledere

Published on November 22, 2004 by lorenz Posted in antropologi utenfor akademia, business antropologi, Kultur tradisjon kunnskap, ledelse, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark, vi og de andre

forskning.no

Østeuropeerne forventer autoritære ledere. De oppfatter den norske inkluderende lederstilen som et merkverdig skuespill. Kulturforskjeller betyr trøbbel for norske næringslivsfolk med utferdstrang. Mens våre naboland Sverige og Danmark har tilpasset seg og blitt mer europeiske, har Norge gått andre veien og blitt mer skandinavisk.

Det viser en undersøkelse om kulturforskjeller i næringslivet som Paul Gooderham Odd Nordhaug ved Norges handelshøyskole (NHH) og har gjort. Likevel står ikke kulturkunnskap høyt hos norske næringslivsledere. AFFs store lederundersøkelse i 2002 avslørte at bare én av ti norske ledere mente de hadde et behov for kunnskap om andre lands kulturer. >> les mer

SE OGSÅ

Business-antropologen Rolf Lunheim: Får kollegaene til å forstå dei ulike kulturane dei gjer forretningar med (NTNU Gemini)

antropologi.info’s oversikt over antropologiske konsulentbyråer

forskning.no

Chefer vid universitet formas enligt könsspecifika mönster

Published on November 18, 2004 by lorenz Posted in doktoravhandlinger, kjønn, ledelse, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

forskning.se

I en ny avhandling vid Umeå universitet har Ulrika Haake, pedagogiska institutionen, studerat hur ledarskapsidentiteter formas och utvecklas under en ledarskapsperiod om cirka fyra år. Hon har följt och intervjuat femton prefekter. Hon har kommit fram till att ledarskapandet inom akademin inte upplöser utan snarare förstärker formandet av chefer enligt könsspecifika mönster, som påför kvinnor och män olika ledarutvecklingsprocesser. >> les mer

forskning.se