arbeid(sliv) | antropologi.info

– Antropologisk kunnskap etterspurt i psykiatrien: Månedens antropolog Tore Gundersen

Published on December 5, 2005 by lorenz Posted in antropologi allment, arbeid(sliv), medisin og helse, portretter og intervjuer, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Tore Gundersen heter månedens antropolog i serien på hjemmesiden til Norsk antropologisk forening. Siden han ble ferdig med sitt hovedfagsprosjekt i en somalisk bydel i Nairobi har han engasjert seg innen psykisk helsevern. Jobben sin beskriver han – typisk for en antropolog som “et vedvarende feltarbeid med deltakende observasjon som en metodisk innfallsvinkel til forståelse og refleksjon.”.

Interessant for alle jobbsøkere:

“De som ansatte meg var interessert i å ha en antropolog der og ikke en psykiatrisk sykepleier. De ville gjerne høre andre beskrivelser og se senteret og menneskene der på nye måter.”

>> les hele saken

SE OGSÅ:
Kort oppsummering av Gundersens hovedoppgave “I utlandet, men ikke abroad”. Eastleigh – tradisjon og mobilitet i en somalisk bydel i Nairobi

Jeg elsker stillingsannonser

Published on November 9, 2005 by lorenz Posted in antropologi allment, arbeid(sliv), sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Se her, Universitetet stiller høye krav til jobbsøkere:

“Det er en forutsetning at den som blir tilsatt, kan være tilstrekkelig tilstede ved og tilgjengelig for institusjonen.”

Men det er ikke nok å være til stede. Det forventes faktisk at en jobber også!

“Ved NTNU, Sosialantropologisk institutt, er det ledig en stipendiatstilling, i Afrikastudier, for en periode på 4 år, med
arbeidsplikt.”

(kilde)

Se her, Universitetet stiller høye krav til jobbsøkere:

"Det er en forutsetning at den som blir tilsatt, kan være tilstrekkelig tilstede ved og tilgjengelig for institusjonen."

Men det er ikke nok å være til stede. Det forventes faktisk at en jobber også!…

Debatt om ny undersøkelse: “Samfunnsvitere er jobbtapere”

Published on October 11, 2005 by lorenz Posted in arbeid(sliv), sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

Akademikere sliter på arbeidsmarkedet, spesielt samfunnsvitere ifølge en ny undersøkelse fra Karrieresenteret ved Universitetet i Bergen. Sammenlignet med andre fakulteter kommer samfunnsvitere og humanister dårligst ut. To år etter siste eksamen har over halvparten av humanistene og samfunnsviterne fra Universitetet i Bergen fortsatt ikke fått fast jobb. Samfunnsvitere må selge seg inn i langt større grad enn de som tar en profesjonsutdanning, for eksempel som sykepleier, sier Rønnaug Tveit, leder på Karrieresenteret, >> les hele saken

PS: I Tyskland prøvde arbeidsledige akademikerne å selge seg. De arrangerte en messe der de stilte seg selv ut. En god ide, men arbeidsgiverne glimret stort sett med sitt fravær.

SE OGSÅ:

– UiB må synliggjøre den kompetansen som høy universitetsutdanning faktisk gir (På Høyden, 12.10.05)

Kritisk til svake SV-tall: Undersøkelse sammenblander så mange ulike faktorer at det gir grunn til å stille spørsmål ved hele undersøkelsen som sådan, mener SV-dekan (På Høyden, 13.10.05)

Krever mer fokus på «anvendbar» antropologi. Kristina Lucumí Johansen etterlyser “mer innsats fra Universitetet for å bevisstgjøre arbeidsgivere om oss universitetsutdannete”

Krever mer fokus på «anvendbar» antropologi

Published on October 7, 2005 by lorenz Posted in antropologi allment, arbeid(sliv), sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark, utdanning

Sosialantropolog Kristina Lucumí Johansen skriver i en kronikk i Studvest om den vanskelige overgangen fra lesesalen til arbeidslivet. Hun etterlyser “mer innsats fra Universitetet for å bevisstgjøre arbeidsgivere om oss universitetsutdannete”. Om antropologiutdanningen skriver hun:

“Det kunne vært mindre fokus på å undergrave vår egen kunnskap, og mer fokus på «anvendbar» antropologi gjennom praktisk rettede kurs, praksisplasser i arbeidslivet et cetera. Dette kunne bidratt til at vi fikk større innsikt i livet utenfor akademia og samtidig større sjøltillit. I tillegg mener jeg at vi sammen med bokstavkarakteren gjerne kunne fått noen flere oppmuntrende ord med på veien, med utgangspunkt i en faglig vurdering av hva den enkelte av oss har utrettet.”

>> les hele kronikken

Sosialantropolog Kristina Lucumí Johansen skriver i en kronikk i Studvest om den vanskelige overgangen fra lesesalen til arbeidslivet. Hun etterlyser "mer innsats fra Universitetet for å bevisstgjøre arbeidsgivere om oss universitetsutdannete". Om antropologiutdanningen skriver hun:

"Det kunne vært mindre…

– Godt marked for antropologiske firmaer

Published on October 5, 2005 by lorenz Posted in antropologi allment, antropologi utenfor akademia, arbeid(sliv), business antropologi, kommune stat forvaltning, sosialantropologi i Norge, Sverige og Danmark

~~Kulturelkalkule~~ Human Culture heter et nyere antropologisk firma som blir drevet av Tina Wilchen Christensen. Hun har studert antropologi ved UiO, hovedoppgaven handlet om “Forvaltning af religiøs identitet blant manoritter i Beirut”.

I en epost skriver hun at markedet er godt for antropologiske firmaer og at hun har mye å gjøre:

Jeg skal med glæde fortælle at det går rigtig godt. Jeg er uddannet på Blindern og kom til Danmark efter ti år i Norge – uden nogen kontakt til noget som helst antropologisk her i landet. Markedet er i øjeblikket godt for iværksættere. Jeg fik en kontakt med en anden antropolog som stod og havde mulighed for en stor opgave i en kommune=fylke i Dk. Vi skulle analysere forholdet mellem klient og sagsbehandler med fokus på sagsbehandlerens egen opfattelse af magt.

Denne opgave har nu ført til en endnu større opgave i samme kommune. Fokus er syge og social fritagne klienter i sammen kommune, hvor jeg skal interviewe 30 klienter for at finde en bedre måde at lave tiltag for dem. Jeg har desuden fået penge til at lave en undersøgelse om kvindelige iværksættere med anden etnisk baggrund, hvor at undersøge om denne gruppe kvinder er opmærksomme på de tilbud som findes for at starte egen virksomhed.

Kulturelkalkule – navnet er for at understrege at kultur er en faktor man bør kalkulere med i mange henseender.

OPPDATERING: Firmaet har fått et nytt navn: Human Culture

>> besøk Human Culture’s hjemmeside

Mye å gjøre har også de fire antropologene i Kulturell dialog (KUDI) som etter henvendelse fra en kvinneorganisasjon på Elfenbenkysten skal utvikle og gjennomføre et empowerment program som skal stilmulere til entreprenørskap blant kvinner i rurale strøk. Samarbeidpartneren er Pawa. KUDI har også utviklet studiemodulen Humanister i Praksis ved NTNU, får vi vite i KUDIs nye nyhetsbrev (3MB, pdf).

SE OGSÅ

Oppdaget nisje: IT-antropolog startet eget firma

Antropologer gir kurs i forretningskultur

– En selvstendig næringsdrivende antropolog må ha egenskaper fra hele totempælen

Antropologistudent dro til Shanghai for å bli gründer

– Næringslivet er oppskrytt! En paneldebatt under årskonferansen i Norsk Antropologisk Forening

Oversikt over antropologiske firmaer

Spesial: antropologi utenfor akademia

Kulturelkalkule Human Culture heter et nyere antropologisk firma som blir drevet av Tina Wilchen Christensen. Hun har studert antropologi ved UiO, hovedoppgaven handlet om "Forvaltning af religiøs identitet blant manoritter i Beirut".

I en epost skriver hun at markedet er godt…